Unternehmen sind erfolgreich, wenn ihre Mitarbeitenden gut ausgebildet sind. Wenn sie kompetent, selbständig, wissbegierig, aufgeschlossen und verantwortungsbereit sind. Wenn sie wissen, was sie tun und an ihrer Aufgabe Freude haben. Was aber, wenn ein Unternehmen solch wertvolle Mitarbeiter nicht am Arbeitsmarkt findet?
Dann rauscht das Buzzword „Fachkräftemangel“ in den Fokus. Wie sollen deutsche Unternehmen damit umgehen, wenn, wie prognostiziert, die Babyboomer ab 2030 in Rente gehen? Weder sie, noch die Menschen, die vorzeitig in Rente gehen, stehen dem suchenden Arbeitsmarkt dann noch zur Verfügung. Erschwerend kommt hinzu, dass auch das Angebot an Ausbildungsplätzen nicht ausgeschöpft wird: zu wenige Interessierte bewerben sich.
Die Lösung dieses Problems braucht Kreativität, Zuversicht, Mut und Aktion.
Vor allem gibt es nicht nur eine Lösung, sondern eine Reihe von guten Optionen, die miteinander kombiniert wirken. Jede einzelne Maßnahme trägt zum Erfolg des Ganzen bei.
Natürlich müssen die Unternehmen alte, festgefahrene Strukturen verlassen und ein bisschen kreativ werden. Das Stichwort heißt: Bildung. Damit einhergehend: Bildungsmarketing, Bildungs- und Berufsorientierung, Berufsbildung und berufliche Weiterbildung.
Erste Ideen, die Erfolg versprechen:
- Nachqualifizierung vorhandener Fachkräfte durch Bildungsangebote. Oft reichen Teilqualifizierungen aus, um Bildungs-/Kompetenzlücken bei Arbeitnehmern zu schließen (Transformation von Berufen).
- Aktivierung stiller Reserven. Durch die erneute Integration/Bildungsanpassung können beispielsweise Mütter / Väter oder Senioren nach längerer Arbeitspause wieder in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden (Anpassungs-Bildungsmaßnahmen).
- Integration von Geflüchteten durch qualifizierte Kompetenzerfassung und passgenaue Nachqualifizierung
- Frühere Phase einer begleitenden, fundierten Berufsorientierung in Allgemeinbildenden Schulen und Grundschulen
- Unterstützung leistungsschwächerer Schüler/Schülerinnen zum Ausgleichen der Diskrepanzen beim Übergang Schule-Beruf.
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